Задачи предприятия
Цели являются основой для определения задач. Когда в рамках целей организации конкретно сформулированы желаемые результаты, возникают и определяются задачи предприятия. Задачи являются промежуточными целями деятельности организации, установленными сегодня, чтобы получить определенный результат завтра.
Задачи должны быть выполнимыми, релевантными и поддающимися количественному измерению. Чем более конкретную задачу ставит управляющий, тем легче ее понять тем, кто участвует в ее реализации.
Принципы формирования задач:
- задачи должны быть конкретными и проверяемыми;
- каждая задача должна предусматривать достижение только одного результата;
- задачи должны быть определены и выполнены ранее предельных сроков;
- цели и задачи должны быть достижимыми;
- задачи должны предусматривать разные возможности;
- задачи должны стимулировать и мотивировать работников к реализации планов деятельности;
- задачи и цели должны пользоваться поддержкой в фирме;
- задачи и их выполнение должны поддаваться учету.
Статьи по теме
- Социально-культурная сегментация, или сегментация по стилю жизни
- Социально-демографическая, или описательная, сегментация
- Определение сегментов
- Отбор переменных сегментирования
- Отбор баз сегментирования
- Выбор целевых сегментов
- Этапы построения карты позиционирования
- Позиционирование товара на рынке
- Многоуровневая модель Ш. Кошера
Полезные статьи
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу
Узнайте цену услуг:
Узнай цену консультации
"Да забей ты на эти
дипломы и экзамены!”
(дворник Кузьмич)