Перечень возможных санкций или последствий нарушения научной этики
Следующий перечень возможных санкций или последствий нарушения научной этики не является исчерпывающим.
Поскольку не существует двух одинаковых случаев и следует учитывать степень серьезности каждого доказанного нарушения научной этики, невозможно создать общее руководство для соответствующего реагирования; точнее, ответные действия должны соответствовать обстоятельствам каждого конкретного случая.
Меры, предусмотренные трудовым законодательством.
Выговор. Выговор (вынесенный в письменной форме с занесением в личное дело) предшествует увольнению и поэтому применяется в случаях менее серьезного нарушения научной этики, когда к такой мере, как увольнение, ещё не прибегают.
Экстраординарное (особое) увольнение. Экстраординарное (особое) увольнение означает, что с учетом обстоятельств данного конкретного случая и после определения интересов обеих сторон, заключивших контракт, продолжение контракта не представляется возможным.
Оно применяется, с учетом характера отношений найма между исследовательским институтом и работающим в нем учёным, в том случае, когда имело место очень серьезное нарушение научной этики.
При этом речь идёт не о времени появления подозрения в нарушении научной этики, а скорее, о времени установления факта нарушения и сообщения о нем директору-распорядителю. Вышесказанное не влияет на экстраординарное увольнение по другим важным причинам.
Обычно решение по поводу экстраординарного увольнения может быть принято только после получения индивидуальной консультации относительно его последствий с точки зрения трудового законодательства.
Этот вид увольнения должен быть применен для предотвращения юридического риска, который заключается в том, что в данном случае суд может рассматривать двухнедельный период как начавшийся во время, когда стали известны обстоятельства, вызвавшие сильное подозрение.
Обычное увольнение. Обычное прекращение контракта, которое происходит путем подачи уведомления в установленные трудовым законодательством сроки, редко применимо в обсуждаемых здесь случаях, так как в случае значительного нарушения научной этики обычно следует использовать особое уведомление о прекращении контракта или предпочесть расторжение контракта по взаимному согласию.
Взаимное аннулирование контракта. Кроме окончания отношений найма путем обычного или экстраординарного увольнения, следует рассмотреть возможность взаимного аннулирования контракта – в течение двухнедельного периода, предписанного для подачи уведомления при экстраординарном увольнении.Последствия для академической карьеры.
Последствия для академической карьеры в форме лишения академических степеней находятся вне компетенции Общества Макса Планка, эти вопросы находятся исключительно в ведении организаций, присвоивших эти степени (обычно ими являются университеты).
Эти организации должны быть извещены в тех случаях, когда серьезное нарушение научной этики имело отношение к получению академической квалификации.
В частности, возможны следующие варианты:
- Лишение докторской степени.
- Лишения права преподавания.
Меры, предусмотренные гражданским правом.
К рассмотрению могут быть приняты следующие меры, предусмотренные гражданским правом:
- Судебное запрещение доступа на территорию.
- Иск о возмещении убытков, например, иск о возврате украденных научных или других подобных материалов.
- Иск об аннулировании или временном прекращении в соответствии с законом об авторском праве, законами о неприкосновенности личности, патентным правом и законами конкуренции.
- Иск о возвращении денежных средств (грантов), например, стипендий, средств, принадлежащих третьей стороне и т. п.
- Иск о возмещении убытков, предъявляемый Обществом Макса Планка или третьей стороной в случаях причинения личного вреда, материального ущерба и т. п.
Уголовные последствия.
Вопрос о применении уголовных наказаний должен рассматриваться при наличии подозрения в том, что нарушение научной этики переходит в ряд преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом или другими уголовными нормами, или же оно является административным преступлением.
Органы уголовного преследования могут быть, в принципе, вызваны только по соглашению с административным управлением.
Отзыв научных публикаций / информации, предназначенной для публики / печати.
В принципе, автор(ы) и издатели обязаны сделать это; если они не предпринимают никаких действий, Общество Макса Планка инициирует принятие надлежащих мер доступными ему средствами.
В случаях серьезного нарушения научной этики Общество Макса Планка известит другие исследовательские учреждения или научные организации, чьи интересы оказались затронуты.
Профессиональные организации могут также быть уведомлены, если для этого есть основания. В целях защиты третьих лиц, сохранения веры в научную честность, восстановления научной репутации и предотвращения возможного ущерба, а также служения общественным интересам Общество Макса Планка может быть вынуждено уведомить третьих лиц, чьи интересы были затронуты, и проинформировать общественность.Таким образом, регулирование некоторых этических проблем взаимоотношения науки и общества имеет организационные формы.
Для общества лженаука более всего опасна своим устремлением получить доступ к финансированию за счёт государственных средств и созданием ложных иллюзий относительно возможности реализации принципиально неосуществимых проектов.
- Взаимодействие студента с научным руководителем
- Основы научного этикета
- Экологическая свобода и морально-экологическая ответственность
- Экологическая этика
- Основные направления современной экологической этики
- Этические аспекты экологических исследований
- Генетически модифицированные организмы и продукты
- Этические и генетические проблемы клонирования
- Осуществление Декларации
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу